早上8:00，年輕的寶媽牽著孩子走進山東省濱州市濱城區市中街道文匯社區，放心地把孩子放在未來小區“匯愛娃”托育園；社區服務站內，幾位銀發老人把孩子送到向日葵親子小屋后，便在隔壁活動室練書畫、唱紅歌、打撲克，樂享晚年生活；小區微工廠內，“媽媽崗”員工靈活調整工作時間，從容應對學校的臨時通知……

從原先單純的臨時托育，到如今的多元化、全維度服務，文匯社區用創新實踐，解決了家庭普遍存在生育養育痛點、難點，用一套配套支持措施的“組合拳”，幫助社區家庭實現工作、育兒、生活的平衡，響應了群眾在生育領域更加個性化、具體化的政策需求，探索出一條讓“生育友好”更加可感可及的新路徑。

“托育+親子小屋”，打造科學育兒共同體

近年來，隨著國家相繼放開二孩、三孩政策，“嬰幼兒無處托管”“依賴老人照護”“早教成本高昂”等一系列問題也隨之出現。如何更好地滿足家庭多元化的生育意愿，是推動生育友好型社會建設的關鍵所在。

“為破解這一困境，2022年8月，文匯社區在市、區兩級計生協會的指導支持下，在未來小區紅色家園服務站內打造了科學育兒陣地‘向日葵親子小屋’，由專業人員對嬰幼兒家庭開展親子服務指導，給嬰幼兒提供一個安全、溫馨的活動場所，給嬰幼兒父母帶來免費的科學育兒知識。”濱城區文匯社區黨委書記、社區計生協會長張寶然介紹說。

據了解，該向日葵親子小屋劃分活動區、游樂區、閱讀區等功能區， 面向轄區內0-3歲嬰幼兒家庭免費開放，每周定期開展親子活動。不僅給嬰幼兒提供一個安全、溫馨的活動場所，也給嬰幼兒父母帶來免費的科學育兒知識。“我經常帶孩子到親子小屋來玩，親子活動非常豐富，還有專業的老師通過家長課堂教我們怎么帶娃，非常有用！”家住未來小區的寶媽張艷霞說。

同年9月，社區在服務站對面融入式打造全市首家公建民營家庭式托育園——匯愛娃托育園，由優質專業第三方——愛丁國際早教進行管理和運營，開設混齡托班1個，可提供10個嬰幼兒托位，入托方式可選擇半日托、全日托。社區提供免費場地，托育園自主經營，收費也相對更低廉。周邊家長就近送托，大大節省了時間和成本。

據了解，濱州市聚焦“放心托育，方便可及”的群眾訴求，打造“親子小屋+托育服務”相互聯動新模式，讓群眾享受便利安心的托育服務。

截至目前，全市共有托育服務機構301家，總托位數17487個，每千人口托位數4.51個，初步形成社區辦托、單位辦托、幼兒園辦托、醫療機構辦托、家庭托育點等多元供給模式。同時深入實施“向日葵計劃”，全市共建成92家“向日葵親子小屋”，覆蓋所有鄉鎮（街道），不斷滿足家庭育兒需求，為嬰幼兒健康成長創造良好環境。

“托育+托老”，探索代際和諧共融路

在文匯社區構建的“一站式服務矩陣”中，不僅聚焦“一小”服務，也特別關注“一老”的需求。老年活動室、書畫室、舞蹈室等休閑娛樂空間，為辛勞帶娃的老人們開辟了老有所學、老有所樂的專屬空間。

在向日葵親子小屋活動區域對面的閱讀區里，現有藏書8000余冊，并專門設立了0-3歲嬰幼兒閱讀區，包含繪本類、故事類等書籍1000余冊，2019年該閱讀區獲濱州市“我最喜愛的親子閱讀基地”。同時，服務站還設置了書畫區、健身活動室、娛樂區、醫保服務站等開放式區域。

“這樣設置的目的，是由于年輕人忙于工作，照護嬰幼兒的日常工作日通常由老年人承擔多一點。”服務站工作人員介紹，“老人帶孩子過來參加活動時，嬰幼兒由親子輔導員或者社區工作人員、志愿者照顧，老人們就可以在這里寫寫畫畫、健身娛樂、談心拉呱，兩不耽誤。”

說起對服務站的感受，78歲的高愛杰老人贊不絕口。“自從建了服務站，我每次把孩子送到向日葵親子小屋，就能來這里看看書、唱唱歌、練練八段錦。我們組了個歌唱團，這幾年學了60多首革命歌曲了！社區給我們老人非常大的照顧和關懷。”高愛杰說。

“托育+媽媽崗”，實現育娃就業兩不誤

與向日葵親子小屋相輔相成的社區“微工廠”，為年輕寶媽搭建起靈活就業平臺。“前些年，社區工作人員在日常走訪中發現，一些年輕寶媽、家庭主婦因接送孩子、照顧老人等，日常找工作比較受限。”張寶然說。

為了解決這一群體的靈活就業問題，2022年下半年，社區黨委牽頭在未來小區院內注冊成立了全市首家城市社區合作社——社區微工廠。現有春星服飾、串珠、面塑、布老虎等5家企業入駐，涵蓋編結、雕塑、布藝、縫紉等4類項目6種工藝，可以滿足不同群體對手工活的多樣需求。

早上，年輕的寶媽們把孩子送到小區托育園或者向日葵親子小屋，步行幾分鐘就可到微工廠內上班，時間自由度高、工作彈性大，解決了很大一部分因生育帶來的困難和壓力，實現托育就業兩不誤。“我在這里工作已經3年了，這里不用坐班打卡，想干活就來，按件結算工資，既有了收入也不耽誤照顧孩子，非常適合我們。”在微工廠工作的田雙對記者說。

截至目前，社區微工廠共解決靈活就業居民128人，保障她們每天70-100元的收入。讓她們在照顧孩子的同時，也能實現自我價值。

為積極構建生育友好就業環境，去年12月份，市計生協聯合市人社局、市婦聯出臺《關于推行“媽媽崗”就業模式的通知》，將0-3歲嬰幼兒照護服務、家庭健康和優生優育指導等特色服務嵌入政策體系，打造“就業+托育”雙保障機制。截至目前，全市已開發設置“媽媽崗”7600余個，構建起“就業有保障、企業得發展、家庭更幸福”的多贏格局。

濱城區文匯社區托育服務“3+”模式，是濱州市探索托育多元供給、構建生育友好社會的具體實踐和有益嘗試。“濱州市將聚力推進人口發展支持體系建設，加大政策支持，優化服務環境，打造‘濱有善育’品牌，滿足群眾幼有所育、幼有善育、幼有優育的美好期盼。”濱州市衛生健康委黨組成員、市計生協黨支部書記單麗君說。

來源：濱州市衛健委

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