青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。近年來，山東省淄博市臨淄區(qū)煙草專賣局聚焦青年員工培養(yǎng)，構(gòu)建全方位、多層次培養(yǎng)體系，不斷激發(fā)青年員工內(nèi)在潛力，為企業(yè)發(fā)展注入澎湃青春動(dòng)能。

紅色基因熔鑄青春底色

“先烈們的英雄事跡如同一面旗幟，激勵(lì)著我們不忘初心、砥礪前行。通過參加這次活動(dòng)，我更加堅(jiān)定了向黨組織靠攏的決心。”“七·一”臨近，臨淄區(qū)局青年員工蘇夢(mèng)瑤在參觀革命紀(jì)念館后這樣說。

臨淄區(qū)局把思想政治教育作為青年工作的首要任務(wù)，貫穿于人才培養(yǎng)全過程。在臨淄煙草，思想政治教育不僅是青年員工入職的第一課，更是伴隨其職業(yè)生涯的必修課、常修課。他們組織青年員工定期參加青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)，通過專家講座、視頻教學(xué)、小組討論等形式，引導(dǎo)青年員工深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和方針政策。

同時(shí)，他們充分利用本地紅色教育資源，組織青年員工參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程，感受革命先輩的崇高精神。“只有擁有堅(jiān)定的理想信念和過硬的政治素質(zhì)，青年員工才能少走彎路、不走錯(cuò)路，在工作中保持定力、勇挑重?fù)?dān)。”臨淄區(qū)局主要負(fù)責(zé)人說。

實(shí)戰(zhàn)練兵鍛造業(yè)務(wù)尖兵

“我負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、處理工作，雖然過程很艱辛，但收獲很大。通過參加課題研究，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的數(shù)據(jù)處理技巧，也進(jìn)一步熟悉了本職工作，對(duì)自己的崗位有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。”參加課題調(diào)研和領(lǐng)題攻堅(jiān)活動(dòng)后，青年員工楊海龍分享道。

臨淄區(qū)局注重提升青年員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)他們積極參與課題研究和創(chuàng)新項(xiàng)目，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。據(jù)介紹，今年有一半以上的精益課題和QC課題是青年員工主動(dòng)申報(bào)的。比如，青年員工馬靖翔牽頭成立精益課題小組，結(jié)合村鎮(zhèn)零售戶特點(diǎn)，以優(yōu)化便民服務(wù)為抓手，幫助零售戶增收致富，助力鄉(xiāng)村振興。

青年員工開展課題研討

為拓寬青年員工成長(zhǎng)空間，臨淄區(qū)局在制度建設(shè)上下足功夫。他們建立完善“師帶徒”機(jī)制，從單位員工中優(yōu)選業(yè)務(wù)導(dǎo)師，進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)，助力青年員工快速成長(zhǎng)。他們還邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外專家為青年員工授課，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，并鼓勵(lì)青年員工參加各類職業(yè)技能競(jìng)賽和資格考試，以賽促學(xué)、以考促練，不斷提升專業(yè)水平。

“我的師傅是一名資深專賣稽查員，他不僅教會(huì)了我很多執(zhí)法工作要點(diǎn)和溝通技巧，還讓我明白了如何在嚴(yán)守法律法規(guī)的同時(shí)體現(xiàn)執(zhí)法的溫情。在他的幫助下，我很快就適應(yīng)了工作崗位，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。”青年員工王震威說。

廉潔堤壩守護(hù)青春航程

青年員工的發(fā)展不僅需要專業(yè)能力支撐，更需要廉潔自律護(hù)航。為此，臨淄區(qū)局結(jié)合地域文化，將廉政教育融入日常培養(yǎng)，通過開展“廉潔文化我來講”活動(dòng)、參觀廉潔文化陣地、簽訂廉潔承諾書等方式，不斷強(qiáng)化青年員工的自律意識(shí)，切實(shí)扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。

“通過學(xué)習(xí)，我更加深切體會(huì)到了廉潔自律的必要性，在今后的工作中，我會(huì)時(shí)刻保持清醒頭腦，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。”新入職的員工楊樂參加廉政教育后說。

青年員工開展廉政知識(shí)學(xué)習(xí)

如今，一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的青年員工隊(duì)伍正在臨淄煙草茁壯成長(zhǎng)。下一步，臨淄區(qū)局將持續(xù)優(yōu)化“選育管用”全鏈條機(jī)制，讓更多青年才俊在干事創(chuàng)業(yè)中綻放光彩。（王鑫）

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