為貫徹山東省國(guó)資委三項(xiàng)制度改革要求，落實(shí)“四優(yōu)化、四提升”工作安排，推動(dòng)公司管理機(jī)制改革，釋放轉(zhuǎn)型發(fā)展積極信號(hào)，激發(fā)基層機(jī)構(gòu)和員工發(fā)展動(dòng)能和活力，提升發(fā)展和服務(wù)質(zhì)效，5月29日，公司舉行2025年“泰山大講堂”第十講，宣貫專項(xiàng)激勵(lì)政策，通過(guò)正向引導(dǎo)強(qiáng)化一線發(fā)展動(dòng)能，推動(dòng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，公司總經(jīng)理、合規(guī)負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險(xiǎn)官毛明光作總結(jié)講話。

本次宣導(dǎo)聚焦?fàn)I銷和理賠兩大痛點(diǎn)，突出績(jī)效貢獻(xiàn)導(dǎo)向，讓員工貢獻(xiàn)大小與收入高低掛鉤，實(shí)現(xiàn)收入能高能低，以專項(xiàng)實(shí)際貢獻(xiàn)為依據(jù)進(jìn)行分配 。其中，營(yíng)銷專項(xiàng)激勵(lì)旨在釋放基層展業(yè)潛力，針對(duì)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、非車險(xiǎn)核保團(tuán)隊(duì)賦能發(fā)展支持、車險(xiǎn)續(xù)保團(tuán)隊(duì)有效提升優(yōu)質(zhì)客戶續(xù)保率和產(chǎn)品協(xié)同銷售聯(lián)動(dòng)等，分別設(shè)置不同激勵(lì)政策，鼓勵(lì)基層做增量挖存量，實(shí)現(xiàn)重大項(xiàng)目突破，激發(fā)基層團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性、積極性，上下、前后聯(lián)動(dòng)努力達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。

理賠專項(xiàng)激勵(lì)旨在筑牢風(fēng)控防線，聚焦反欺詐與降本增效，推出打假降賠專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)核查發(fā)現(xiàn)虛假賠案或提供有效反欺詐線索的員工，按挽回?fù)p失金額比例給予獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，推動(dòng)理賠管理精細(xì)化，優(yōu)化內(nèi)部管控流程，建立打假降賠多部門會(huì)商研判機(jī)制，提高激勵(lì)的精準(zhǔn)度，引導(dǎo)提升基層反詐打假能力。

會(huì)議要求，要充分認(rèn)識(shí)公司出臺(tái)這兩項(xiàng)專項(xiàng)激勵(lì)政策的重要意義，注重激勵(lì)政策的“精準(zhǔn)賦能”與“長(zhǎng)效引導(dǎo)”，通過(guò)物質(zhì)與精神雙重激勵(lì)，將基層員工價(jià)值貢獻(xiàn)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)深度綁定。下一步，總公司各部門還將動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)估政策落地效果，持續(xù)優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。

總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總公司各部門總經(jīng)理助理及以上人員；公司二、三級(jí)機(jī)構(gòu)班子成員，各部門負(fù)責(zé)人，各銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理；全轄營(yíng)銷管理、理賠運(yùn)營(yíng)崗位人員參加會(huì)議。

來(lái)源：泰山保險(xiǎn)

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