位于東營港經濟開發(fā)區(qū)的山東省高端石化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體化工中試基地內，PCT及其共聚物中試車間運轉有序。“該套中試裝置可生產PCT、PCTG等聚酯產品，將優(yōu)先生產國內尚未產業(yè)化的、高附加值、高技術難度的聚酯產品，對于需求量較大的聚酯產品可提供工藝包轉讓及技術服務，推動東營芳烴產業(yè)鏈向中高端發(fā)展。”中試基地生物化工事業(yè)部副部長李友告訴記者。

作為山東省高端化工行業(yè)唯一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，共同體創(chuàng)新性打造開放共享的化工中試平臺，先后鏈接10余家高校科研院所，孵化鏈接芳烴、乙烯、丙烯、碳四上下游企業(yè)42家，集聚場地、人才、技術等10余個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展要素，培育了合理高效的協(xié)同創(chuàng)新機制、利益共享機制、產業(yè)培育機制、人才招引機制。

這是一個縮影。近年來，山東打破傳統(tǒng)路徑依賴，推動人才鏈、教育鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，讓人才、科技與產業(yè)更高水平“牽手”，為新質生產力發(fā)展按下了“加速鍵”。

人才引領 創(chuàng)新要素“聚”起來

“山東的扶持政策讓我的創(chuàng)業(yè)夢落了地！”七年前，機器人研發(fā)人員庹華參加了山東省首屆“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，他和他年輕的創(chuàng)業(yè)團隊以“高性能機器人項目”一舉獲獎，不僅獲得了省里一系列政策和資金扶持，庹華個人也因此直接入選泰山產業(yè)領軍人才。如今，由他在山東創(chuàng)立的“珞石機器人”已成為年產值5億元的國家高新技術企業(yè)，產品遠銷全球40多個國家，其研發(fā)的“一指觸停”機器人更以全球首創(chuàng)技術驚艷業(yè)界。

像庹華這樣的高層次人才，如今正源源不斷地匯聚在山東。近年來，山東不斷夯實人才“家底”，搶占“智”高點，深入開展頂尖人才、標志性領軍人才、青年人才集聚行動，精準引進急需緊缺高層次人才，圍繞產業(yè)所需、企業(yè)所求，通過持續(xù)優(yōu)化泰山產業(yè)領軍人才工程、完善“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽等舉措，吸引了一大批海內外高層次人才帶技術、帶項目落地山東。

山東既以開放姿態(tài)廣納天下英才，更以系統(tǒng)思維厚植人才成長沃土。走進山東大學國家卓越工程師學院的教學課堂，產教融合的生動場景撲面而來：企業(yè)生產一線的技術難題成為培養(yǎng)課題，產業(yè)導師與學術專家組成的“雙師”團隊全程護航，青年學子在破解真實工程難題中實現能力躍升。這種學院與龍頭企業(yè)聯合選拔工程碩博士的模式重構了工程人才培養(yǎng)的邊界——企業(yè)技術骨干帶著學生從實驗室直抵智能產線，將“卡脖子”技術清單轉化為攻關課題。

從高原鐵路建設攻堅一線，到密碼算法自動化評估平臺研發(fā)現場，再到芯片設計核心實驗室，處處可見這些未來工程師的身影。“我們聚焦半導體、新材料、網絡安全等11個國家急需領域，與中國中鐵、中國電科等行業(yè)龍頭企業(yè)共建國家卓越工程師學院，開展務實合作，通過‘項目制+平臺化+實踐化’三維育人模式，構建起‘需求牽引-場景實訓-成果轉化’的沉浸式培養(yǎng)體系，努力培養(yǎng)國家所需的卓越工程人才。”山東大學常務副校長、國家卓越工程師學院院長吳臻表示。

這種產教融合的創(chuàng)新實踐正在齊魯大地蓬勃開展。目前，山東已立項建設9家省級卓越工程師學院，在重點產業(yè)領域推進校企深度合作，構建起“校企協(xié)同、工學互促”的新型培養(yǎng)體系。隨著一批批既懂理論又精實操的“新工科”人才從實訓基地走向產業(yè)一線，山東正以人才自主培養(yǎng)的“造血機制”，為科技創(chuàng)新注入活力。

建強載體 創(chuàng)新活力“燃”起來

濰柴集團的智能車間里，機械轟鳴，一臺臺柴油機有序下線，這家老牌制造企業(yè)的“心臟”——柴油機本體熱效率已突破53.09%，創(chuàng)造多個世界第一，四年四度刷新世界紀錄。支撐這項技術奇跡的，正是濰柴集團苦心鍛造的一支國際化科研尖兵團隊。

“濰柴集團是一家把人才強企作為第一工程的企業(yè)。我們堅持研發(fā)大投入、人才大引進，近五年年度平均研發(fā)投入30多億元，年均引才1000人以上。”公司人力資源部招聘業(yè)務負責人左小康介紹，企業(yè)布局全球研發(fā)，與國內外知名科研機構、高等院校、咨詢公司等建立戰(zhàn)略合作，在全球設立十大前沿技術創(chuàng)新中心。與多所國內外一流高校在產學研項目、人才培養(yǎng)方面深度合作，成為校企合作新典范。

放眼山東，像濰柴集團這樣的“人才引領型企業(yè)”，目前已遴選培育了45家。這些企業(yè)不但人才意識強、人才制度完備、人才集聚度高，更在創(chuàng)新鏈上扮演著舉足輕重的角色。它們作為行業(yè)標桿，有效帶動了其他企業(yè)在人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展上的全面提升，成為山東人才創(chuàng)新生態(tài)的重要支撐力量。

企業(yè)求賢若渴，高校也在加速向產業(yè)一線靠攏。為了在更大范圍、更廣領域、更深層次打通產學研鏈條，2023年以來，山東省委人才辦統(tǒng)籌多部門資源，聚焦現代農業(yè)、現代海洋、醫(yī)養(yǎng)健康、新一代信息技術等重點領域，著力打造了一批高等教育共同體，推動高校的人才資源、科研院所的創(chuàng)新能力與企業(yè)的市場活力深度對接，讓產學研一體化成為山東創(chuàng)新發(fā)展的日常風景。

在這股創(chuàng)新融合浪潮中，齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）聯合41家省內外高校、科研機構、重點企業(yè)，牽頭組建了山東新一代信息技術高等教育共同體。“我們深入實施‘學科—團隊—人才’一體化發(fā)展模式，跨單位組建了‘科學智能與計算’等省級高水平專家團隊。”齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）發(fā)展規(guī)劃與學科建設處處長李剛介紹，“共同體成立以來，不僅在國內率先建設了覆蓋16市的省域算力互聯網‘山東算網’平臺，先后發(fā)布了‘新工科教育大模型’等系列創(chuàng)新成果，還率先打造了新一代信息技術概念驗證中心，孵化多個產業(yè)急需項目。”

在農業(yè)領域，山東農業(yè)大學聯合43家國內外高校、科研院所及龍頭企業(yè)建設的現代農業(yè)高等教育共同體也迅速落地。“共同體通過引入省外海外資源，激活了融合發(fā)展的新引擎。僅一年多的時間，眾多院士專家紛紛扎根山東，聯合開展科研交流，產出了一批重大創(chuàng)新成果，為建設更高水平的‘齊魯糧倉’作出了重要貢獻。”山東農業(yè)大學人才辦主任楊超說。

除了企業(yè)和高校兩大陣地，山東還發(fā)力于重點平臺的創(chuàng)新融合。圍繞集成電路、人工智能、量子科技等前沿領域，山東正遴選30家全國重點實驗室、省實驗室等人才效能提升重點平臺，計劃用三年時間集中攻關，強化人才聯合培養(yǎng)，促進企業(yè)技術需求與科研成果高效對接，持續(xù)推動“四鏈”融合向縱深邁進。

聚焦需求 科技成果“跑”起來

位于肥城市老城街道的山東豐融新材料有限公司生產車間里，各類廢舊鋰電池沿傳送帶緩慢上行，黑粉、鋁、銅顆粒分別產出。“這個多級分選系統(tǒng)能更精準地滿足高效回收需求。”公司總經理許濤介紹，目前企業(yè)與高校合作開展“低溫超導強磁環(huán)境下的正極材料分選應用設備及工藝”研發(fā)，盡可能將廢舊動力電池中的可回收資源吃干榨凈。

科技的助力，讓企業(yè)對即將上馬的20萬噸/年廢舊鋰電池回收利用項目信心十足。建成投產后高達28%的全國市場占有率，也為肥城打造江北最大廢舊鋰電池資源化處置基地夯實了基礎。

產業(yè)提出需求，科研瞄準方向。高校的科研成果如何順利變成市場上的產品？長期以來，科技界和產業(yè)界像“隔著一層玻璃”，彼此看得見，卻很難真正聯動。

在山東，這道“玻璃墻”逐步被打破。2024年，山東第一醫(yī)科大學（山東省醫(yī)學科學院）新藥研發(fā)團隊研發(fā)的“取代的噠嗪酮類化合物及其用途”專利技術，經由山東科技大市場推介，精準對接到企業(yè)需求方，順利轉化應用。這一跨越實驗室與生產線的“雙向奔赴”，成為山東打通科技成果轉化“最后一公里”的生動縮影。

山東省科技廳有關負責人介紹，作為全省科技創(chuàng)新資源的匯聚平臺，山東科技大市場集成果展示、技術交易、企業(yè)孵化、融資路演等功能于一體，打造科技要素高度集中、高效流通的“超級樞紐”。越來越多的創(chuàng)新成果在這里“走出實驗室、走進生產線、走向市場”，助力新質生產力加速培育。

破解“難題無解”的瓶頸，山東拿出“揭榜掛帥”的硬核辦法。圍繞新一代信息技術、高端裝備制造、生物醫(yī)藥等重點領域的“卡脖子”難題，山東每年遴選100項左右重大科技項目，全部實行揭榜掛帥——不設門檻、不唯資歷，誰有本事誰上陣。同時，推行目標導向的“軍令狀”制度，對關鍵節(jié)點實行“里程碑式”管理，確保任務“揭得了榜、打得贏仗”。

一批重大科技成果應運而生：全球起飛重量最大、運力最強的固體運載火箭“引力一號”成功發(fā)射；在全球率先研制出12英寸超大尺寸光學級鈮酸鋰晶體；全球首列碳纖維地鐵列車投入商業(yè)運營……近三年，山東發(fā)布揭榜項目611項，榜單金額近30億元，柔性引進高層次創(chuàng)新人才207人。科技成果與產業(yè)需求緊密對接，一項項技術難題迎刃而解，讓產業(yè)發(fā)展邁上新臺階。

產業(yè)在變，人才在聚，科技在跑，山東“四鏈”融合加速推進。省級以上領軍人才8600余人，支撐帶動全省規(guī)上高新技術產業(yè)產值占規(guī)上工業(yè)產值比重超過52%，為高質量發(fā)展注入澎湃動力。（宋喜群 李志臣）

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