青春似火燃時代浩志，赤子如磐踐家國擔當。

106年前，一群熱血青年勇當先鋒，掀起了一場轟轟烈烈的偉大愛國革命運動——五四運動。106年來，五四精神始終鼓舞和鞭策著山東稅務青年牢記初心使命，實干興稅擔當，在一次次的改革浪潮中，奮楫爭先，勇挑重擔。

國家稅務總局山東省稅務局“始終把青年工作作為戰略性工作來抓”，深刻把握青年成長規律和時代特點，深入實施青年干部成長成才培養計劃，在凝心鑄魂、培育賦能、一線鍛煉、嚴管善用等方面謀思路、出實招，努力打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的稅收事業生力軍和突擊隊。

凝心鑄魂 筑牢青年思想根基

青年成長需要正確的思想引領，似明亮燈塔，如精神沃土，讓青年明是非，錨坐標，筑根基。山東省稅務局率先成立省級稅務團工委和省團校稅務分校，高起點配強“指揮中心”，為青年成長提供堅實的組織保障。

近期，國家稅務總局日照市東港區稅務局組織開展“初心講壇-強基賦能”活動，圍繞政治理論學習以及稅收實際工作中所遇到的熱點難點問題，深入開展宣講輔導，受到青年干部的一致點贊。日照市東港區稅務局立足當前稅務干部隊伍建設現狀，抓住培訓重點，緊跟現實需求，將“初心講壇”作為年度教育培訓的重要組織形式，每周組織全員政治理論與業務學習，筑牢青年干部思想根基。同樣地，國家稅務總局寧陽縣稅務局將政治能力作為青年成長“第一標尺”，構建“理論研學+實踐淬煉+文化浸潤”三維培養體系，開展“情景黨課”活動，組織青年干部到泰安黨支部工作指導中心、“攻濟打援”指揮部紀念館開展現場學習觀摩，從文化禮堂、鄉村書屋講到田間地頭、農家院落，從“書面語”變為“聊家?！?，一場又一場冒熱氣、接地氣的宣講激發青年奮進新征程、建功新時代的使命擔當。

“作為一名新時代基層稅務青年，我們要從‘扎根鄉土、赤誠報國’的知青精神中汲取思想養分，始終把堅定的理想信念作為立身之本，進一步錘煉政治品格、提升干事能力，在深化稅收征管改革中勇當先鋒，在助力經濟社會發展中彰顯擔當，在不斷的奮斗奉獻中成就自我?！苯?，國家稅務總局滕州市稅務局舉辦“追憶知青歲月 激揚青春力量”“五四”青年活動，組織青年干部參觀滕縣知青紀念館、滕州市龍陽鎮“龍湖月色”鄉村振興示范區，該局青年干部董尚鵬參加完活動后感慨道。

培育賦能 提升青年綜合素養

時代呼喚兼具學識素養、實踐能力與創新精神的復合型青年勇立潮頭。山東省稅務局以“選、育、管、用”全鏈條培養體系為抓手，一體推進“思想強基、業務強基、作風強基、能力強基”等人才強基工程，定期開展培訓鍛煉，幫助青年干部掌握扎實的政治理論基礎和稅收業務技能，加快培養政治過硬、業務突出、技術精湛的復合型人才。

“參加青馬工程培訓讓我更加深刻認識到新時代青年的使命與擔當，也更加堅定了理想信念。我將以青春之我踐行責任，堅持理論與實踐相結合，為稅收事業貢獻青年力量。”國家稅務總局淄博市臨淄區稅務局第一稅務分局分局長鄭通參加完全省稅務系統“青馬工程”首期培訓班后表示。山東省稅務局先后推薦7名同志參加全國、全國稅務系統“青馬工程”培訓班，舉辦青年干部培訓班暨團工委書記和團干部政治能力提升班、全省稅務系統首屆“青馬工程”培訓班，全系統80余名團青干部和青馬學員參加培訓，進一步提升了青年稅務干部政治理論水平、組織領導能力、溝通協調能力和解決實際問題能力。

國家稅務總局淄博市周村區稅務局黨委堅持“抓住青年就能抓緊未來”的理念，推動青年干部自主組建、獨立運行“藍青蜓”先鋒隊，研究制定1個工作方案，細化3個小組分工，完善4項活動機制，緊扣稅收征管“強基工程”戰略部署，立足青年干部專業特長與崗位實際，將青年干部安排在征管體制改革攻堅、營商環境優化提升、等關鍵崗位，為青年干部搭建起壓擔子、提能力、促發展的實踐平臺和成長平臺。

為保障數字化轉型條件下稅費征管“強基工程”人才需要，國家稅務總局商河縣稅務局成立青年干部履職能力提升學習班，立足青年需求、基于工作實踐，以會計基礎、稅費政策等內容為重點，設置“全稅費種”培訓課程，每周、每月定期組織集中學習，邀請省市局及高校老師進行專項授課，同時根據稅收實際工作中遇到的重點難點問題，選派各業務股室的專業人才骨干進行答疑，目前已開展5期專題培訓，累計400余人次參訓。

一線鍛煉 磨礪青年過硬本領

稅務青年投身實踐鍛煉是磨礪專業本領、深化為民服務、促進理論與實踐融合、成長為稅收事業棟梁的必由之路。山東省稅務局注重青年干部崗位歷練，搭建干事創業的廣闊平臺，將干部交流輪崗，特別是到重點業務崗位鍛煉、參與急難險重任務歷練作為青年干部培養的重要方式，為青年成長成才加油鼓勁。

國家稅務總局臨沂高新技術產業開發區稅務局瞄準高新技術企業稅收監管重難點，抽調多條線青年干部組成服務團隊——“青楓隊”，以稅費協同工作辦公室為陣營，踐行“以數治稅”稅費征管理念，利用稅收大數據管理平臺，對高新技術企業的發票信息、日常經營情況等進行綜合分析，同時有針對性地推送風險提示單，為企業健康發展“充電續航”。

在提升稅費治理整體效能的前線，國家稅務總局諸城市稅務局青年改革攻堅團隊聚焦深入實施稅費征管“強基工程”，結合優化稅費征管流程，疏堵點破難點，提效能賦動能，對涉稅業務辦理、內部工作流轉等10余項工作流程進行優化，協調解決涉及多部門的復雜疑難問題40個，納入知識庫11個，推動基層基礎工作全面夯實。

“我們希望用青年力量讓稅收宣傳更有溫度、更接地氣。”國家稅務總局威海市文登區稅務局“稅影”新媒體工作室負責人遲楠表示。據悉，威海市文登區稅務局成立主要由10名“90后”“00后”青年組成的“稅影”新媒體工作室，圍繞“優化稅收征管流程”“強基工程”等熱點話題，先后拍攝制作了30余部視頻作品，以稅惠為筆、實干為墨，在稅收宣傳一線講述好“稅收故事”。

國家稅務總局高唐縣稅務局聚焦青年干部培養，以落實稅費征管“強基工程”為契機，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，構建了“學-用-促”三位一體的實戰實訓體系，實現了從理論學習到實踐應用，再到經驗沉淀的閉環提升。

嚴管善用 護航青年健康成長

山東省稅務局站在稅收事業后繼有人的高度，持續開展優秀年輕干部調研工作，以嚴管筑牢紀律防線，用善育激發擔當活力，為稅務青年健康成長保駕護航、賦能添翼。

國家稅務總局菏澤市牡丹區稅務局定制《新入職干部風紀手冊》，對初任人員精準施教，緊盯青年干部職位變動后、提拔任用前等成長發展“黃金期”，做到“逢提必談”“逢談必諾”，簽訂“青廉”倡議書，郵寄“鴻雁傳書送佳訊 牡丹郵寄喜報來”喜報，以契約儀式引導崇廉尚實。

在“焦桐花開·裕祿故鄉稅務人”黨建品牌引領下，國家稅務總局淄博市博山區稅務局挖掘傳統文化資源和紅色文化資源，采取“走出去”“請進來”和專題教育三種形式，常態化開展警示教育，通過“弘揚傳統文化 傳承優良家風”、文明家庭創建等活動，將廉潔文化融入文化建設全過程，構建“單位+家庭”雙重廉政防線，幫助青年干部系好廉潔從稅“第一?？圩印保钋嗄旮刹吭谛聲r代弘揚焦裕祿精神的同時，營造風清氣正的干事創業環境。

“白天跟著老同志練實操，晚上在實訓室啃政策，這半年，比我過去三年成長得都快！”站在分局門口，年輕的副分局長張毅感慨道。國家稅務總局鄒平市稅務局打造“青春礪劍實訓基地”，以偏遠基層分局為沃土，為青年干部量身定制成長計劃，青年干部深入田間地頭、企業車間，直面復雜多變的稅收征管一線難題，磨礪專業技能，積累寶貴經驗，厚植為民情懷，錘煉務實作風。通過實訓基地的平臺，青年干部們快速成長。一批批青年干部從初出茅廬的“職場新人”，成長為獨當一面的業務骨干。

青春逢盛世，奮斗正當時。山東稅務系統將持續深耕青年干部成長成才計劃，以五四精神為炬，點燃青春奮進之火，激勵稅務青年在落實稅費政策、優化納稅服務、服務發展大局中扛牢使命，以昂揚的姿態、務實的作風，在稅費征管“強基工程”中書寫青春答卷，為高質量推進中國式現代化山東稅務實踐貢獻更多青春力量?。▽O仕月 姜驍妍 韓欣蕊）

來源：山東稅務

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