近日，山東省企業年金發展聯盟成立大會在山東濟南召開。本次大會由人力資源和社會保障部、山東省人力資源和社會保障廳、各市人力資源和社會保障局、11家企業年金發展聯盟成員單位及企業代表共同參加，旨在深化落實養老金融工作，凝聚政府、企業及金融機構合力，共促企業年金高質量發展。中國銀行山東省分行（以下簡稱“山東中行”）作為重要參與方參加本次大會，全面展現在企業年金領域的創新實踐與責任擔當，并作為獨家賬管業務宣講機構，邀請總行養老金融業務專家，就企業年金賬管服務進行全面、深入地講解。

政策東風起：山東企業年金邁入新階段

自2025年1月1日起，山東省將人才年金實施范圍從7個試點市擴展至全省，覆蓋高精尖產業、成長性企業及急需人才引進的初創企業，參與對象從核心技術人員延伸至骨干管理人員等多元化群體。這一政策背景下，企業年金成為優化人才生態、增強職工養老保障的關鍵抓手。山東省人社廳提出，通過“年金聯盟”等合作機制整合行業資源，推動年金服務提質增效。山東中行積極響應政策號召，以金融之力賦能多層次養老保險體系建設。

踐行金融為民：山東中行構建養老金融發展新格局

多年來，山東中行認真貫徹落實中央金融工作會議精神，全面布局養老金金融、養老產業金融和養老服務金融三大領域。在企業年金方面，山東中行從政策指引、賬戶拓展、養老財富管理等方面入手，為全省近千家企業、24.5萬人提供企業年金服務，通過“一企一策”模式，為企業員工補充養老提供有力金融支持。個人養老金方面，作為國內首批獲批開辦個人養老金業務的商業銀行之一，為公眾提供個人養老金資金賬戶開立、相關產品購買服務，截至3月末，山東中行累計為全省76.9萬余人提供了個人養老金開戶服務。此外，中國銀行著力打造“中銀銀發”養老服務品牌，推出“歲悅長情”個人養老服務綜合方案，覆蓋客戶從“養老”到“享老”的全生命周期。

聚焦新經濟：金融服務人才強省戰略

緊扣山東省“高精尖產業人才優先覆蓋”的政策目標，山東中行重點對接人工智能、新能源、生物醫藥等領域企業，推出“人才專屬年金計劃”。通過企業繳費激勵、個人稅收優惠組合拳，顯著提升高層次人才的長期薪酬吸引力，助力企業發揮引才、留才、激勵人才的作用。

未來，山東中行將繼續深入踐行金融工作的政治性和人民性，以本次大會為契機，加強與山東省人社廳及其他聯盟成員的合作，不斷優化企業年金服務體系，提升服務質量和水平。同時，進一步加大養老金融產品和服務創新力度，滿足不同客戶群體的適老需求，為推動山東省養老金融事業高質量發展、構建多層次多支柱養老保險體系貢獻中行力量。（鐘軒）

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