近日，山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省發展和改革委員會聯合印發了《關于深化實施“技能照亮前程”培訓行動的通知》（以下簡稱《通知》），明確自2025年至2027年底，在全省分層次分領域深入開展“技能照亮前程”培訓行動，通過制度創新、模式優化等多種方式，切實提高培訓供給質量、培訓開展針對性和培訓促就業效果，支持引導廣大勞動者積極參加職業技能培訓，以一技之長創造美好前程，實現技能就業、技能成才、技能增收。

《通知》明確，將進一步健全職業技能培訓政策。深入實施齊魯綠色低碳職業技能培訓、重點產業重大項目急需緊缺職業工種培訓等專項技能人才培訓，加力面向農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生等重點群體開展就業技能培訓，建立多層次、廣覆蓋的職業技能培訓體系，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式。實施職業培訓機構“優選計劃”，推行補貼性職業技能培訓機構分級分類服務制度，強化優質培訓資源供給。細化完善以技能等級、實訓耗材成本、急需緊缺程度、就業效果為要素的差異化補貼政策，充分激發培訓機構以就業為導向開展職業技能培訓的積極性。

《通知》強調，要進一步暢通項目化培訓路徑。各級人力資源社會保障部門會同有關行業主管部門，自下而上摸清企業用工需求、勞動者轉移轉型就業和培訓意愿，動態更新調整補貼性職業技能培訓職業工種目錄，引導培訓資源合理流動。規范項目組織實施流程，實行開班備案、過程監督、結果考核制度，落實“一項目一方案”原則，提升培訓針對性。加強后續跟蹤服務，為參訓學員提供職業指導、崗位推薦等就業服務，扎實做好培訓“后半篇文章”。鼓勵產業鏈鏈主企業面向鏈內企業職工開展崗前培訓、轉崗培訓、高技能人才培訓，激勵帶動職工參訓。

《通知》提到，將進一步提升職業培訓數智化水平。依托“智慧人社”一體化平臺，穩步推進全省職業培訓綜合管理服務平臺建設，打造“一站式”職業技能培訓服務平臺。加快建立勞動者終身職業技能培訓電子檔案，動態歸集培訓學員參加培訓、獲取證書、就業參保等信息，拓寬電子檔案應用場景。鼓勵各市利用現有大數據平臺對本地培訓項目的發布和實施情況進行監測分析，強化數字監管。將進一步優化職業培訓資源配置。鼓勵支持技工院校、職業院校、省內高校教師和山東省技術技能大師、泰山產業技能領軍人才等高技能人才參與職業技能培訓工作，適時組織師資研討交流活動。大力支持各市組建就業培訓聯盟，搭建職業培訓供需對接服務平臺，優化整合供需資源；鼓勵有條件的市建立園區培訓賦能中心，構建“企業提需求—政府列清單—機構配課程”協作機制，圍繞園區產業發展需要開展針對性項目化培訓。

《通知》要求，要進一步強化資金保障監管。統籌使用就業補助資金、失業保險基金、職業技能提升行動專賬資金等資源，支持開展重點群體職業技能培訓，按規定落實培訓補貼政策。明確補貼資金管理職責和具體要求，按照“誰實施、誰負責”的原則，壓實工作責任，加強資金監管，牢牢守住職業技能培訓資金安全紅線。（劉海奎）

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