近日，2024年度中央駐魯和省管企業(yè)安全總監(jiān)培訓班在濰坊舉行。據(jù)了解，近年來山東建立健全安全總監(jiān)動態(tài)管理機制，推動重點生產經營單位安全總監(jiān)應配盡配，今年安全生產治本攻堅三年行動開展以來，安全總監(jiān)推動企業(yè)層面“八大行動”年度計劃落地見效，取得了積極進展。

數(shù)據(jù)顯示，今年安全生產治本攻堅三年行動開展以來，全省累計開展安全教育培訓5.4萬次，培訓487.8萬人；開展重大事故隱患判定標準、檢查指引等配套文件宣貫解讀5萬余次，覆蓋793.3萬人次；開展安全技能培訓15.3萬次、1488.2萬人，組織開展應急逃生演練10.8萬次；創(chuàng)建安全生產標準化管理體系企業(yè)1.7萬家，選樹安全生產標準化建設標桿企業(yè)1719家。以安全總監(jiān)為抓手，企業(yè)逐步建立起層級、部門、崗位、人員“全覆蓋”的全員責任清單，建立健全并落實企業(yè)事故隱患排查治理制度，有效實現(xiàn)事故“減量控大”。

為進一步提高安全總監(jiān)工作質效，確保安全總監(jiān)制度規(guī)范化運行落實，山東將建立常態(tài)化安全總監(jiān)考核評價和定期述職機制，結合行業(yè)領域安全生產工作實際完善安全總監(jiān)考核述職方法手段，考核述職結果作為動態(tài)調整安全總監(jiān)的重要依據(jù)，不合格的安全總監(jiān)將及時調整更換，述職優(yōu)秀的給予獎勵。安全總監(jiān)需定期向監(jiān)管部門報告安全生產工作情況并上傳安全總監(jiān)App，各有關部門針對報告及時采取針對性措施。（付玉婷）

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