“我們永健9個月的時間就完成了科研平臺的提檔升級，從省級博士后創新實踐基地升格為國家級博士后科研工作站。這絕對是可以載入永健發展史冊的大事，也絕對創下了史無前例的永健速度。”山東永健機械有限公司負責人驕傲地說道。

走訪調研，點對點入企服務

2023年5月，濰坊市人社局服務企業專員劉立新在走訪企業時，了解到專業性技術研發人才短缺成為永健創新發展的堵點和痛點，于是，劉立新帶著業務科室的工作人員一線辦公，指導企業申報博士后科研平臺，為企業柔性引才，解決科研攻關缺人才的難題。在市、縣兩級人社部門的共同努力下，2023年8月，山東永健機械有限公司設立了山東省博士后創新實踐基地，與上海交通大學材料科學與工程專業畢業生白楊簽訂了合作協議，共同破解企業發展難題。基地的設立，切實給企業帶來了人才合作、技術破解上的便利，企業先后與山東大學、濟南大學等高校建立了更深入的聯系，技術上也有了新的進展。

主動作為，心連心為企分憂

為進一步擴大人才支持力度，劉立新及同事又開始著手指導企業申報國家博士后工作站。博士后科研工作站是由人力資源社會保障部和全國博士后管委會審核批準的國家級人才創新平臺，是在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織。

2024年初，人社部下發國家級博士后科研工作站設站通知后，劉立新召集相關科室人員第一時間學習通知要求，對照企業情況研究是否符合設立條件，研究明白后及時和企業溝通，并帶著相關科室工作人員前往企業指導填寫申報書，為升級博士后科研平臺完善材料、做足準備。申報材料上報后，劉立新與相關科室負責人主動對接省人社廳，請相關處室工作人員審核把關，提出修改意見，企業再完善補充。省人社廳反饋修改意見時恰逢周末，劉立新及同事不顧休息，當即前往企業指導修改，重新提報。最終，申報材料通過省人社廳審核被推薦至人社部，經過人社部的評審，山東永健機械有限公司于2024年5月獲評國家級博士后科研工作站。工作站的設立，對于企業加快集聚博士后科研人才、提高企業自主創新能力、深化產學研用“四鏈協同”具有重大意義。

短短9個月的時間，山東永健機械有限公司就實現了博士后科研平臺的提檔升級，從省級博士后創新實踐基地升級為國家級博士后科研工作站，這一次，博士后科研平臺的提檔升級速度，打破了原來最快2年升級的歷史，成為濰坊博士后工作史上的最快速度。

明晰職責，手拉手助企發展

劉立新還堅持“換位思考”，緊貼企業實際需求，爭取一切政策紅利，為企業爭取更大利益。2024年以來，積極服務企業開展技能人才自主評價工作，安排專人服務包靠山東永健機械有限公司，制定企業自主評價備案模版，積極爭取企業完成備案工作。落實階段性降低失業保險費率政策，山東永健機械有限公司失業保險費因降費率減負4.55萬元；組織永健機械參加山東理工大學專場招聘會、濰坊學院專場招聘會、“才聚濰坊—直通名校”工信部直屬高校畢業生招聘推介會等線下招聘活動4場，發布招聘信息2期，幫助企業解決用工33人。

貼心服務無止境、為民辦事不止步。下一步，劉立新作為企業服務專員，聚焦企業人才需求等突出問題，積極提升博士后科研平臺運行質量，當好服務企業的政策“輔導員”、市場“推銷員”、問題“協調員”，以更大力度落實惠企政策，以更實措施破解企業“急難愁盼”，打造優勢互補、資源共享、服務雙向、共建互助的服務品牌。（劉冰清 王冰）

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