為了貫徹落實(shí)省、市、縣“三級聯(lián)動(dòng)”要求，提高全市事業(yè)單位工資福利管理工作質(zhì)效，打通政策宣傳落實(shí)“最后一公里”，9月22日上午，龍口市人社局組織開展事業(yè)單位工資政策暢通行活動(dòng)，全市200多名工資業(yè)務(wù)人員參加了培訓(xùn)。

針對近年來各鎮(zhèn)街區(qū)、各部門單位負(fù)責(zé)工資管理工作的人員更換頻繁，隊(duì)伍日趨年輕化的現(xiàn)狀，龍口市人社局采用“政策解讀+案例講解+實(shí)務(wù)模擬”的培訓(xùn)方式，對事業(yè)單位收入分配制度改革、績效工資、業(yè)務(wù)辦理流程等內(nèi)容進(jìn)行講解，幫助大家理順政策思路、破解實(shí)操難題。

“我們接到培訓(xùn)通知后，趕快報(bào)名，正好帶科室新人來學(xué)習(xí)。”“這次培訓(xùn)開展的太及時(shí)了！我們剛好下周要來辦理業(yè)務(wù)，這下徹底弄清楚流程了……” 培訓(xùn)會(huì)上，大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工資福利政策，紛紛表示受益頗多。

龍口市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)采取“請進(jìn)來”“走出去”和“線上”“線下”相結(jié)合等方式，通過調(diào)查研究、座談交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳等多種渠道，更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，及時(shí)回應(yīng)事業(yè)單位關(guān)注的重點(diǎn)焦點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)工資福利工作關(guān)口前移，健全完善政策反饋機(jī)制，促進(jìn)全市事業(yè)單位工資管理工作水平全面提升。

來源：龍口市委宣傳部

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