“區人大主任上門幫我們協調，今年公司的科技獎補資金已經落實了85萬元。”泰山信息科技有限公司董事長崔海東說。

近年來，泰山區深入實施“智匯泰山”工程，持續優化人才發展環境，著力打造區域人才中心和創新高地。

構筑政策高地，支持人才創新創業

政策是引育人才的“風向標”。泰山區出臺“智匯泰山”人才新政，從人才引進、培養、激勵、服務等四個方面提出一系列優惠扶持政策，并建立每年4000萬元的人才工作專項資金，專門用于各項人才政策落實。泰山信息科技有限公司引進工程院院士倪光南，泰山區啟動“一事一議”程序，免費提供5000平方米研發場所，在股權融資、人才公寓等方面給予特別支持，公司入選2021科創中國“新銳企業榜”。近年來，全區自主申報入選省級以上重點人才23人。

構筑平臺高地，夯實人才發展支撐

平臺是成就人才的“舞臺”。泰山區多形式搭建載體平臺，為人才發展提供堅實支撐。為推進“國字號”大平臺“國家先進印染技術創新中心”建設，區委區政府主要領導親自掛帥，統籌14個部門單位力量，提供土地58畝、1.5萬余平米科研樓和2.6萬平米車間供中心使用，從申報、迎審、建設等環節提供全方位、全流程跟蹤保障，目前，中心已引進3支院士團隊、35位行業領軍人才，集聚青年科技人才127名。同時，泰山區將32類企業創新平臺納入扶持獎勵范圍，先后建成寶來利來博士后科研工作站等國家級創新平臺7個，海天智能腦機交互智能機器人工程實驗室等省級創新平臺57個，搭建起品質優越、門類齊全的創新平臺體系。

構筑服務高地，營造人才安居港灣

服務是留住人才的“暖巢”。泰山區實施人才安居工程，高標準建設泰山專家公寓12套，委托專業機構管理，為企業引進的高端人才免費提供專業化、賓館式服務，先后入住高層次人才52人次；出臺《泰山區人才公寓租售管理辦法》，首批70套產權型人才公寓已完成選房，128套租賃型人才公寓正在進行內部裝修，預計年底投入使用；落實青年人才租房和生活補貼，按照博士每月5000元、碩士每月2500元、本科每月1000元標準，先后有972名高學歷人才領取補貼，構建起專家公寓、人才公寓、生活補貼配套銜接的人才安居服務體系。開辟人才服務綠色通道，為208名高層次人才發放“泰山人才一卡通”，在子女上學、配偶隨遷、醫療保健等方面提供貼心服務，解決人才關心關注的“關鍵小事”。

隨著實施“智匯泰山”工程逐步深化，近年來泰山區先后培養引進省級以上高層次人才150人，其中“兩院”院士10人、產業領軍人才19人，被省委、省政府授予“山東省人才工作表現突出單位”。

來源：泰安市委組織部

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