自《山東省工會勞動法律監督條例出臺以來，煙臺市各級工會組織和廣大職工群眾倍感振奮，深受鼓舞，迅速制定一系列學習貫徹 《條例》行動方案，多措并舉、廣泛宣傳、深入學習，全面掀起學習《條例》熱潮。

部門聯動，走深走實。煙臺市總工會聯合市司法局、市律師協會開展宣傳普及工作，由市律師協會向全市在冊律師發出倡議，形成“千名律師講《條例》”的宏大陣容，積極參與《條例》宣傳、解讀服務工作，并作為律師參評“職工信得過律師”的重要參考條件；聯合住建部門、行業協會等，聚焦建筑行業、快遞物流、非煤礦山等重點領域、重點行業，組織法律宣傳隊進企業、進班組，加大宣傳解讀力度，讓職工明確自身合法權益及如何維權。市、區煙臺市總工會積極協調把《條例》納入市縣兩級黨校干部、工會干部培訓范疇，讓更多的部門、機關黨員干部學習《條例》。

上下聯動，入腦入心。煙臺市總工會將《條例》學習宣傳貫徹情況作為工會工作重要內容進行績效評價，市、區、街道和企業工會四級聯動，通過微信、齊魯工惠APP、網站和橫幅、LED屏幕等線上線下方式，滾動播放學習宣傳《條例》內容，廣泛開展學習宣傳《條例》有獎答題活動，推動《條例》宣傳進車間、工地、職工食堂等，讓職工入腦入心；煙臺市總工會印制《條例》單行本1萬冊下發各基層工會，各基層工會迅速行動、走進車間班組，為一線職工親手送上《條例》，讓基層工會和廣大職工充分認識到《條例》的頒布實施對維護職工合法權益、促進企業健康發展、保障勞動關系和諧穩定的重要意義。龍口煙臺市總工會通過《今日龍口》集中宣傳《條例》，煙臺國際機場、開發區樂金顯示(煙臺)有限公司、山東招金集團、玲瓏輪胎等企業工會紛紛通過集中學習、設置展臺、懸掛條幅、發放宣傳材料、LED顯示屏等形式開展學習宣傳活動。目前，各級工會開展宣傳活動近千次，發放宣傳資料單頁、《條例》單行本5萬余份。

媒體聯動，到戶到人。從8月份開始，煙臺市總工會將集中兩個月時間，充分利用好各種傳統媒體和新興媒體，采取新聞宣傳、公交廣告、氛圍布置等多種方式全方位進行宣傳。專門制作《條例》宣傳微視頻，在黃金時段、熱點欄目《煙臺廣角》進行高頻次、大強度播放宣傳。在職工上下班高峰時間，通過商家戶外顯示屏、公交線路移動電視、交運集團企業班車移動電視等，宣傳《條例》知識點。開展《條例》學習有獎答題，通過煙臺電視臺、膠東在線視頻號、抖音號等，形成強大宣傳態勢，讓《條例》走進家家戶戶，達到廣而告之的目的。

服務聯動，見行見效。煙臺市總工會下發《關于開展“工會法律服務進企助企 護航高質量發展”活動的通知》，組織“百名律師進企業”，開展“四個一”活動，即開展一次走訪調研，組織一次法治宣講，提出一條法律建議，幫助企業進行一次“法律體檢”，指導企業規范健康發展。“尊法守法 攜手筑夢”法治宣傳服務隊深入機場、車站、農貿市場等人流密集地，廣泛宣傳《條例》，同步開展法律咨詢服務，為農民工、新經濟新業態從業者等及時提供幫助。職工們紛紛表示《條例》頒布的很有意義，并表示此次宣傳增長了他們的法律知識，明白如何通過法律維護自己的合法權益。

下一步，煙臺市各級工會將層層建立健全工會勞動法律監督委員會，建立廣域化勞動法律監督服務平臺，并聘請人大代表、政協委員、專家學者、勞模工匠、職工信賴的娘家人等擔任特邀工會勞動法律監督員，發揮各方優勢，督促勞動法律法規落實落細；依托工會法律援助服務實體化建設平臺，加強與人社勞動仲裁、勞動監察部門雙向聯動，做實職工法律服務工作，有效預防和及時化解勞動爭議，維護和諧勞動關系和社會穩定。（山東省總工會供稿）

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