濟(jì)南市總建立健全依靠職工推進(jìn)工作機(jī)制

人民網(wǎng)濟(jì)南3月29日電 “希望工會繼續(xù)推行求學(xué)圓夢行動，擴(kuò)大覆蓋面，增加補(bǔ)貼力度。”3月25日，記者從濟(jì)南市總工會了解到，中國重汽集團(tuán)濟(jì)南動力有限公司職工王林提出的這項建議已被市總采納，并被列入年度重點(diǎn)工作。據(jù)悉，這個案例只是濟(jì)南市總開展職工滿意度調(diào)查等活動，建立健全依靠職工推進(jìn)工作機(jī)制的一個寫照。目前，該市已有5萬名職工參與工會工作滿意度調(diào)查，今年全市工會重點(diǎn)工作中有18條具體措施源于職工意見建議。

“工作好不好，哪里要發(fā)力，要聽職工怎么說。”濟(jì)南市總工會常務(wù)副主席傅金峰介紹，濟(jì)南市總通過建立健全依靠職工推進(jìn)工作的機(jī)制，不斷提高職工對工會工作的參與度、認(rèn)可度、滿意度。

為持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，推動工會創(chuàng)新工作項目化運(yùn)作、規(guī)范化實施，濟(jì)南市總健全職工參與、職工評比、職工監(jiān)督的工會工作評價機(jī)制，制定了《新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化管理評價實施方案》（以下簡稱《方案》），由重點(diǎn)工作成效、基礎(chǔ)工作成效、職工滿意度、總體評價、創(chuàng)先爭優(yōu)工作成效和底線工作標(biāo)準(zhǔn)組成標(biāo)準(zhǔn)體系。

《方案》規(guī)定，評價結(jié)果向各區(qū)縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通報，并且作為市總工會評先樹優(yōu)、表彰名額分配、區(qū)縣總工會經(jīng)費(fèi)支持的重要依據(jù)。對年底評價結(jié)果排名前三位的區(qū)縣總工會給予經(jīng)費(fèi)獎勵，排名后三位的區(qū)縣總工會給予相應(yīng)處罰。

據(jù)介紹，濟(jì)南市總還依托“齊魯工惠”APP，邀請職工代表加入評審委員會，參與全市工會工作創(chuàng)新獎、“濟(jì)南工匠”選樹、全市職工職業(yè)道德命名等活動，以線上線下相結(jié)合的方式，擴(kuò)大推薦評選活動知曉率，擴(kuò)展職工群眾參與渠道，加強(qiáng)評價考核監(jiān)督力度，激發(fā)職工群眾參與動力。目前，濟(jì)南市總在“齊魯工惠”APP濟(jì)南頻道開展的工會工作滿意度調(diào)查，已經(jīng)有5萬名職工參與，共收到意見建議7400余條。

記者注意到，日前公布的2021年濟(jì)南工會重點(diǎn)工作中，服務(wù)全市職工全員創(chuàng)新、素質(zhì)提升、陣地服務(wù)、智慧工會等“十項行動”，以及組織“建功‘十四五’、建設(shè)強(qiáng)省會”主題勞動和技能競賽、求學(xué)圓夢行動、打造“法助職工·和暢泉城”工作品牌等18條具體措施均是依據(jù)相關(guān)評價機(jī)制和職工意見建議形成的。

傅金峰介紹，為實現(xiàn)工會工作“以職工為中心、請職工當(dāng)主角、讓職工說了算”，今年濟(jì)南市總還要求機(jī)關(guān)干部多深入基層，至少開展上百次調(diào)研并形成有價值的調(diào)查報告，問計于職工。（田國壘 杜凱）