淄博市博山區：一場事關桔梗產業職工“錢袋子”的協商會

　　“通過協商，俺們每月的工資多了500元，工會和協會為俺們做了一件大好事。”農民工老趙激動地說。日前，在山東省淄博市博山區魯山腳下的山東山珍園食品科技股份有限公司會議室內，在博山區桔梗產業工會聯合會主席王勤軍主持下，由博山桔梗產業協會骨干會員單位法人代表、工會聯合會班子成員、各桔梗產業企業工會負責人及職工代表共30多人參加的協商對話會舉行。會議協商討論的主題是提高桔梗加工計件工資標準。

　　為尋找到與會人員發言的“共識點”，這天上午，大家先是到6家規模較大的桔梗加工企業進行了實地調研，廣泛聽取職工的意見和建議，獲得了第一手資料。

　　經過一個下午的熱烈討論，與會人員達成共識，簽訂了《博山區桔梗產業工會聯合會、淄博市博山區桔梗產業協會關于在會員企業統一提高桔梗加工計件工資標準的決議》。

　　會議主持人、工會聯合會主席王勤軍在對會議進行總結時說：“今天是工會發揮橋梁紐帶作用，當好職工‘娘家人’的又一次協商會。6000多人的桔梗加工員工隊伍，60歲以上的老年人占60%以上，其中，有600多人是去年剛剛脫貧的困難家庭，通過這次桔梗去皮、桔梗劈絲的計件工資每噸分別提高300元、400元，也就意味著每位職工每月可提高工資五六百元，對于助力鄉村振興和減少返貧都有極大促進作用，是工會為職工辦了一件好事，協會為企業辦了一件善事。”

　　在協會中建立工會，讓工會與協會、企業相互促進，這是博山區總工會進行的有益嘗試。對于協商會決議的貫徹落實情況，王勤軍透露，桔梗協會馬上跟韓國客商進行談判，韓國客商也同意了出口價格的提高，實現了職工、協會、企業的共贏。

　　“依托協會建工會，讓職工當家作主；辦好工會促協會，給企業注入活力。”王勤軍說。（田國壘 丁慎華）