山東省委組織部分管日常工作的副部長于富華：以人才第一資源支撐引領高質量發展

山東省委、省政府召開“重點工作攻堅年”動員大會，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，向全省發出了人才制度改革攻堅的號召。山東省委組織部將堅持怎么有利于成就人才就怎么辦，迅速將“人才興魯”戰略轉化成具體行動，最大限度支持人才創新創業，以人才第一資源支撐引領高質量發展。

加快構建更具競爭力的人才制度體系。針對頂尖人才、領軍人才、產業人才等不同人才類型，建立全類別、全方位、全周期的人才支持體系。持續深化人才管理體制機制改革，強化用人單位在人才發展中的主體地位，賦予在人才培養、引進、使用、評價等方面更大自主權，讓人才智力充分活躍起來。加大人才政策宣傳推送力度，定期開展人才政策“回頭看”活動，切實打通政策落地“最后一公里”。

全面打造人盡其才、各展其能的人才聚集高地。聚焦“十強”優勢產業，組織編制人才規劃，繪制人才開發路線圖，推動人才產業深度融合。加快山東產業技術研究院、高等技術研究院、能源研究院和各類新型研發機構等人才平臺載體建設。完善提升重點人才工程，深入實施“齊魯之約”“海洽會”“山東—名校人才直通車”引才活動。充分發揮“三核”“多點”引才聚才示范作用，鼓勵企業“走出去”建設海外離岸基地、孵化平臺，提升我省人才集聚承載能力。

大力營造法治化、市場化、國際化人才發展環境。更加注重運用法治化手段，加快人才立法進程，出臺人才發展促進條例。更加注重發揮市場社會作用，完善人才發展市場化機制，培育一批人才服務社會組織、專業機構。更加注重人才國際化培養交流、打造國際化人才生態，支持有條件的市加快建設一批國際社區、國際學校、國際醫院，不斷提高人才服務“軟環境”“硬實力”。（張春曉）